Calculadora de rescisão trabalhista.
Informe o salário, as datas e o tipo de rescisão para ver cada verba com a base de cálculo à vista: saldo de salário, aviso prévio, 13º, férias e multa do FGTS. O cálculo roda no seu navegador — nenhum dado sai daqui.
Dados da rescisão
Quanto mais completo o preenchimento, mais precisa a estimativa. Os campos marcados como opcionais podem ficar vazios.
Resultado
O que esta calculadora faz — e o que ela não faz.
Transparência importa mais que número bonito. Estas são as regras aplicadas e as fronteiras da ferramenta.
O que entra
Saldo de salário, aviso prévio (30 dias + 3 por ano completo, até 90), 13º proporcional, férias vencidas e proporcionais com o terço, e a multa do FGTS.
O que não entra
INSS, Imposto de Renda retido, seguro-desemprego, depósito do FGTS do mês, multa do art. 477, §8º, e verbas de convenção coletiva ou acordo individual.
Premissas adotadas
Mês de 30 dias; avos contados por mês com 15 dias ou mais trabalhados; projeção do aviso indenizado no 13º e nas férias (Súmula 371 do TST); adicionais integrando aviso, 13º e férias.
Confira antes de usar
Compare com o TRCT, o holerite e a convenção da categoria, e leve a memória de cálculo para a revisão de um advogado trabalhista. A ferramenta apoia; a decisão é profissional.
Base de cálculo conferida com o projeto aberto Brasil Legal Skills (licença MIT), de Alisson Santos, e com a CLT, a Lei 12.506/2011 e o art. 484-A da Lei 13.467/2017.
Da estimativa ao cálculo conferido.
Se a rescisão envolve discussão de verbas, horas extras, acúmulo de função ou acordo, a IDEIA ajuda a organizar os documentos, montar a memória de cálculo e revisar antes de qualquer tratativa.